Le imprese alla ricerca di personale nel mese di aprile nella circoscrizione territoriale di competenza della Camera di commercio della Romagna sono il 20% del totale; 4.350 le entrate previste in provincia di Rimini (56% del totale Romagna), 3.450 per Forlì-Cesena; in prospettiva trimestrale (aprile-giugno 2018) le entrate previste sono 35.900 (per il 63% in provincia di Rimini).
Questo è quanto emerge dall’ultima rilevazione condotta nell’ambito dell’indagine mensile dei fabbisogni occupazionali delle imprese attraverso il Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere in collaborazione con Anpal e rielaborato dall’ufficio Orientamento al lavoro e alle professioni, alternanza e placement dell’ente camerale.
Complessivamente le imprese dell’area Romagna hanno programmato 7.760 entrate, in Italia gli ingressi programmati sono 425.000, di cui 40.100 (oltre il 9% del flusso nazionale) in Emilia-Romagna.
Il 31% della domanda di lavoro espressa dalle imprese di Forlì-Cesena interessa giovani under 30, percentuale leggermente inferiore a Rimini (28%).
Gli impieghi proposti sono alle dipendenze per il 93% dei casi a Rimini e per l’82% a Forlì-Cesena, in prevalenza a termine (84% e 79% rispettivamente).
Le entrate più significative riguardano le “Professioni commerciali e dei servizi” (Rimini 81% e Forlì-Cesena 94%); entrando più nel dettaglio, si evidenzia che nei “Servizi di alloggio e ristorazione, servizi turistici” sono 1.970 gli ingressi previsti a Rimini e 790 quelli previsti a Forlì-Cesena. Tali previsioni riguardano imprese con meno di 50 dipendenti localizzate per il 79% dei casi a Rimini e per il 76% a Forlì-Cesena.
Si riscontrano inoltre difficoltà di reperimento delle figure richieste dalle imprese nel 19% dei casi a Forlì-Cesena e nel 18% in provincia di Rimini.
Le professioni più difficili da reperire sono “Tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione” (45,1%) per Forlì-Cesena e “Operai nelle attività metalmeccaniche ed elettromeccaniche” (43,2%) per la provincia di Rimini.
L’area aziendale di inserimento più frequente per le assunzioni previste è la “Produzione di beni ed erogazione dei servizi” in entrambe le province (più del 60% a Rimini e oltre il 50% a Forlì-Cesena) con difficoltà di reperimento maggiori sui giovani. Viceversa l’area aziendale più difficile da reperire è quella di ‘tecnici e progettazione’, dove le problematicità salgono a più del 29% a Rimini e 43% dei casi a Forlì-Cesena.
La richiesta di laureati riguarda l’8% a Forlì-Cesena e solo il 5% a Rimini. Inferiori al dato nazionale (17%) le richieste per i profili high skills, dirigenti, specialisti e tecnici, che si attestano rispettivamente pari al 13% e 10%.
Il Bollettino mensile del Sistema Informativo Excelsior è uno dei servizi che la Camera di commercio della Romagna eroga gratuitamente nell’ambito delle proprie funzioni di supporto alle politiche attive del lavoro e di orientamento al lavoro e alle professioni.
All’indirizzo mail occupazione@romagna.camcom.it ovvero contattando telefonicamente la Camera ai numeri 0543 713489 – 0541 363730, è altresì possibile richiedere il dettaglio dei dati provinciali (Forlì-Cesena e Rimini) ed elaborazioni sulle singole circoscrizioni territoriali dei Centri per l’Impiego prodotte attraverso l’integrazione delle informazioni del Registro delle imprese, con i dati Emens (INPS) e quelle derivanti dall’indagine Excelsior.
Nella sezione Orientamento, alternanza e placement sul sito http://www.romagna.camcom.gov.it si trovano ulteriori notizie sulle iniziative della Camera della Romagna per favorire l’occupazione nel territorio. Si segnala che si terrà l’Alternanza Day a Forlì presso la sede camerale il 10 maggio prossimo alle ore 15.00, un evento dedicato alla promozione e diffusione delle iniziative territoriali in tema di Alternanza Scuola-Lavoro.
